De beste zorg begint bij de zorgverlener!
Visie
De zorg is volop in beweging. Toch voelen veel veranderingen als iets dat van bovenaf wordt neergelegd, terwijl het juist de werkvloer is die die verandering moet dragen. Ondertussen stijgt de werkdruk, worden teams minder stabiel en groeit het verlangen naar betekenisvol werk, ruimte voor eigen regie en échte samenwerking.
Wij geloven dat duurzame verandering begint bij de zorgverlener. Niet met nóg meer regels of programma’s, maar met ruimte voor reflectie, vertrouwen en eigenaarschap in het team.
Zuster Kayleigh is een praktische online tool waarmee zorgteams op gestructureerde wijze in zes fases samen onderzoeken wat goed gaat, wat schuurt en wat ze willen verbeteren. Zo ontstaat er richting, betrokkenheid en een gedragen plan van aanpak.
Geen los traject, maar een praktische cyclus met fases die teams helpt groeien, op hun eigen manier, in hun eigen tempo.
Gedachtegoed
Duurzame verandering begint van binnenuit, bij de zorgverlener.
De zorg is volop in beweging. Tegelijk voelen teams op de werkvloer zich niet altijd betrokken bij de keuzes die worden gemaakt. Terwijl juist daar waardevolle inzichten liggen: in de praktijk, in de samenwerking, in de ervaring van elke dag.
Wij geloven dat de beste oplossingen ontstaan wanneer praktijk en beleid elkaar versterken.
Zuster Kayleigh bouwt bruggen tussen werkvloer en beleid, door ruimte te geven aan reflectie, vertrouwen en gedeeld eigenaarschap. Geen extra methodiek, maar een uitnodiging tot gesprek, waarin professionals samen richting bepalen.
Zo ontstaat geen verandering ‘voor’ teams, maar beweging mét teams. Met draagvlak. Met motivatie. En met een plan van aanpak dat niet alleen klopt op papier, maar ook werkt in de praktijk.
Missie
Wij helpen zorgteams om sterker te worden, op hún manier. Met de Zuster Kayleigh Tool bieden we een praktische, digitale oplossing waarmee teams zelfstandig hun wensen, knelpunten en ontwikkelkansen in kaart brengen.
Onze missie is om samenwerking te versterken, werkplezier te vergroten en zelfredzaamheid te stimuleren, zonder opgelegde methodes, maar mét vertrouwen in wat teams zelf kunnen.
We combineren inzichten uit vier bewezen theorieën met de dagelijkse praktijk. Zo ontstaat een waardevolle dialoog in het team, op een manier die past bij hun eigen tempo, taal en situatie.
Zuster Kayleigh is geen methode, maar een praktische online tool dat teams helpt om richting te geven aan hun eigen ontwikkeling.
Want: de beste zorg begint bij de zorgverlener. De tool stimuleert professioneel eigenaarschap, vakmanschap en zelfregie, zonder dat het als scholing voelt.
We hebben je toestemming nodig om de vertalingen te laden
Om de inhoud van de website te vertalen gebruiken we een externe dienstverlener, die mogelijk gegevens over je activiteiten verzamelt. Lees het privacybeleid van de dienst en accepteer dit, om de vertalingen te bekijken.